說到相關投資或是理財,只要是跟經濟有關的書

這種事,不必老闆交代這本會是一個很不錯的選擇

一般來說,跟經濟有關的書,通常都很艱澀難懂

而且又一大堆專有名詞

通常離我們的生活真的太遠了

但是這本這種事,不必老闆交代卻沒這樣的困擾

作者把專有名詞改善了很多,一般人都可以很快進入經濟學的世界

不然看到那麼多數字,鐵定發瘋

作者也是業界知名人士

所以裡面所講的趨勢分析,非常簡單

對新手來說,也能很快進入狀況

至少對於投資理財,懂得一點皮毛

以後才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~

這本書有拿給我家那口子看

他也覺得寫的很簡單,代表我眼光不錯啊!

希望對這本書還在觀望的朋友,這本書會是不【博客來展覽出清】錯的選擇喔!



這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:

如何讓工作更有價值,讓企業更為成功?百萬暢銷書《1001種獎勵員工的方法》作者鮑柏.尼爾森博士,提出實現企業的「終極期望」需要的特定策略:這種事,不必老闆交代,該做的事就去做。尼爾森在本書中,提出令人驚訝又處處新奇的忠告,告訴讀者如何發揮個人的最佳判斷力,了解該完成什麼工作。以下就是他提出的具體建議:
  • 增加工作的困難度
  • 讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號
  • 把計畫可能出現的破綻一一擊破
  • 提出笨問題也沒關係
尼爾森博士提出的建議簡潔有力、切合重點、又具啟發性,可以應用至職場中的各種狀況;書中也提供了許多具體案例和有趣的故事。對於剛上路的職場新鮮人來說,這本書提供的建議再實用不過;如果想要激勵資深的工作者,這本書也深具啟發性。如果想在工作、生涯以及人生中,追求不斷的成長與卓越,請一定要好好閱讀這本書才行!作者簡介鮑柏.尼爾森(Bob Nelson)博士,現任尼爾森激勵公司(Nelson Motivation Inc.)總裁,長期以來,尼爾森一直從事管理訓練及諮商服務。尼爾森博士在企業管理及商業技能方面的著作甚多,包括暢銷書《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《主動出擊:1001則職場致勝奇招》、《管理者天才班》等。在《這種事,不必老闆交代》一書中,尼爾森博士指出:你絕對不需要任何人的許可,就能把工作做得很棒。不管在哪裡工作,管理階層都會期望工作者運用個人最佳判斷,把幫助組織成功該做的事情做好。這就是所謂的「終極期望」:這種事,不必老闆交代,該做的事就去做。每位工作者都擁有實現「終極期望」的能力秤不必老闆交代,自動自發地把該做的事做好,隨時想想自己該如何達成目標。保持熱忱,採取行動並發揮影響力。若想進一步了解尼爾森激勵公司的相關資訊、產品或服務,請至網站:www.nelson-motivation.com。或是透過電子郵件,直接與尼爾森博士連繫,電子郵件信箱為:BobRewards@aol.com。尼爾森博士目前居住在加州聖地牙哥市。

須知:

  • 原文作者:Bob Nelson
  • 譯者:陳琇玲
  • 出版社:臉譜

    新功能介紹

  • 出版日期:2003/03/18
  • 語言:繁體中文




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